2019年安徽工业大学招聘高端人才和具有博士学位的优秀人才公告

2019-01-10 10:08:16   来源:安徽工业大学    点击:

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2019安徽教师招聘辅导课程

一、学校简介

安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市。马鞍山市位于八百里皖江的“东大门”,毗邻江苏省南京市,山水秀丽,文脉源远,是“诗仙”李白流连忘返之地,是“蒙学始祖”周兴嗣的出生地,被誉为“钢城”、“诗城”和“《千字文》的故乡”。

学校是一所以工为主,工、经、管、文、理、法、艺七大学科门类协调发展,具有鲜明行业特色的多科性大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”项目高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校。学校面向全国招生,具有海外招收留学生、免试推荐硕士研究生资格,具有学士、硕士、博士三级学位授予权。

学校占地面积2555.15亩,现有佳山、秀山两个校区,校舍建筑面积91.57万平方米,教学科研仪器设备总值4.3亿元,馆藏纸质文献212万册、数据库133个。设有17个一级学科硕士点,8个专业学位类别,21个专业学位授权点,2个一级学科博士点,1个博士后科研流动站。学校建有国家及省(部)级工程研究中心(重点实验室)19个,省级重点学科12个;材料科学、工程学、化学3个学科均进入全球ESI排名前1%。现有教职工2026人,其中,正高级职称220人、副高级职称465人,具有博士学位教师604人。全日制本科生21515人,各类研究生2369人,留学生380人。

二、引才对象

引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。

三、引才条件

1、热爱教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度;

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能;

3、具有良好的身体素质和心理素质,符合规定的体检合格条件,能胜任岗位工作;

4、引进博士年龄一般不超过35 周岁,杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行;

5、博士毕业生,第一学历原则上为普通高等教育全日制本科;

6、获得境外学历学位的,须提供《学历学位认证书》。

四、引才岗位

引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。

下列学科及方向博士招聘实施专项招聘:

1、管理科学与工程学科:工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向;

2、机械工程学科:现代冶金装备设计与控制、机械检测与设备状态监控、高性能精密成形与强化、新型机构与仿生设计方向;

3、计算机科学与技术学科:大数据与人工智能(包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理)、网络空间安全(包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等)方向;

4、电气工程学科:智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向,信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处理方向;控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向;

5、会计学科

五、相关待遇及说明

1、领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行(见附件3,或登录安徽工业大学人事处网站(http://rsc1.ahut.edu.cn)中“政策规定--调配管理”栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》)。

2、对于实施专项招聘的博士教师,学校将强化“一人一策”,有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定,提供安家费10万元及购房补贴50万元,其中会计学科博士相应待遇根据应聘人学习工作经历、学术成果、发展潜力等情况可进一步提高;安排配偶工作(人事代理聘用);首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。

3、按现行政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴。

六、工作程序

1、提交应聘材料

请邮件投递《个人简历》(WORD格式,入附件)至相关学院,并同时抄送人事处专用邮箱(见附件4)。提交简历时,请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的 3 个工作日内,没有收到回复的,请邮件至ckstx@163.com,并主题注明“求职咨询”。

2、组织人员考核

收到简历后,人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查,对符合岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。来校参加考核人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员,一经学校研究同意后,人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日

附件:1、高端人才及高水平团队需求表

2、博士需求表

3、相关待遇及说明

4、联系方式

安徽工业大学

2019年元月5日

附件1、高端人才及高水平团队需求表(学术带头人及以上层次)

学院 学科
主要研究方向
 
冶金工程学院 冶金工程 (1)冶金资源大宗量、高效与可循环利用;(2)炼铁工艺节能减排、工艺理论与新技术研究;(3)高品质洁净钢的冶炼过程理论与新技术研究;(4)冶金熔体热力学及杂质控制;(5)有色金属资源高效利用新技术研究;(6)金属塑性成形新技术及应用
材料科学与工程学院 材料科学与工程
 
高性能金属结构材料
陶瓷、耐火材料、建筑材料、半导体材料、无机功能材料
能源材料、磁性材料等相关功能材料方向
焊接技术与工程
化学与化工学院 化学工程与技术 (1)化学工艺;(2)工业催化;(3)应用化学;(4)材料化学工程
机械工程学院 机械工程 (1)冶金装备与技术:(2)机械智能检测与设备状态监测技术:(3)先进制造技术;(4)仿生设计理论与技术
电气与信息工程学院 电气工程 (1)配电网电能质量控制技术;(2)高效节能功率变换技术;(3)新能源发电与控制技术;(4)运动控制系统及关联技术应用研究;(5)脉冲功率技术应用研究
控制工程 (1)模式识别与智能系统;(2)控制理论与控制工程;(3)检测技术与自动化装置;(4)图像分析及智能信息处理
计算机科学与技术学院 计算机科学与技术 (1)智能软件理论与技术方向;(2)云计算与云服务;(3)数据挖掘与决策支持系统;(4)信息安全;(5)工程计算与应用软件;(6)无线传感网络及其应用研究
建筑与工程学院 土木工程 (1)钢与混凝土组合结构;(2)建筑环境控制与节能;(3)水质净化与水系统安全;(4)绿色建筑材料
能源与环境学院 动力工程及工程热物理 (1)新型高效洁净燃烧技术;(2)燃烧污染物检测与控制;(3)冶金系统节能及热工设备;(4)太阳能仿生光合成及光热转化
环境科学与工程 (1)污水的生物强化处理与回用;(2)环境流体数值模拟;(3)冶金工业节能减排;(4)环境功能材料制备及应用;(5)冶金工业烟气治理技术;(6)冶金工业固废处置及资源化
管理科学与工程学院 管理科学与工程 (1)决策理论与优化方法;(2)数据挖掘与信息管理;(3)生产运营与智能决策;(4)风险管控与企业投融资;(5)创新与可持续发展等
商学院 工商管理 (1)公司治理与公司会计、内部控制;(2)公司战略、组织与人力资源管理;(3)创新与可持续发展理论;(4)公司融资理论与实践;(5)决策与行为科学研究
应用经济 (1)产业转移与产业布局;(2)国有经济与政府规制;(3)房地产经济与金融;(4)数量经济与统计应用;(5)现代金融理论与实践;(6)国际贸易理论与政策
数理学院 光学工程 (1)光功能材料与应用;(2)光量子器件与应用;(3)光电检测技术与应用
艺术与设计学院 设计学 (1)机械装备与工业设计;(2)信息与交互设计;(3)徽文化传承与设计创新;(4)品牌塑造与设计管理
马克思主义学院 马克思主义理论 (1)马克思主义基本原理;(2)马克思主义中国化研究;(3)思想政治教育;(4)中国近现代史
工程研究院 冶金工程或矿物加工或材料科学与工程 (1)矿冶资源综合利用;(2)固废资源利用
材料化学与物理 无机材料
材料科学与工程 表界面工程


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