2018年徽商银行安庆分行招聘启事

2018-02-12 09:47:55   来源:徽商银行    点击:
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2018安徽银行招聘笔试辅导课程 |  银行招聘笔试每日一练

一、综合柜员

任职条件:

1、年龄25周岁及以下,全日制本科及以上学历、学士及以上学位;

2、具有硕士学历、硕士学位,或从事银行工作满2年及以上的,年龄可放宽至28周岁;

3、取得会计、银行、证券、基金、保险等从业资格证书,具有本地户籍的可优先考虑;

4、条件特别优秀者,上述要求可适当放宽。

岗位职责:

1、做好柜面各项业务的办理,处理日常现金收付业务;

2、负责当日业务的账务处理与核对;

3、为客户提供安全、快捷的业务处理和热情优质的柜面服务;

4、完成上级交办的各项工作任务。

二、县域支行公司银行部经理

任职条件:

1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;

2、从事银行工作时间5年及以上,其中具备2年以上基层主管工作经历;

3、本次引进作为县域支行管理岗位后备人才;

4、身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,无不良从业纪录,具有一定的客户资源者优先;

5、条件特别优秀者,上述要求可适当放宽。

岗位职责:

1、协助支行负责人制定、组织和实施各项工作计划,完成各项工作指标,应对各种突发情况;

2、严格执行各项条例及内部规章制度,对内协助做好内部管理,对外协助做好外部营销工作;

3、参加总分行业务学习、培训等活动;

4、完成上级交办的各项工作任务。

三、零售银行部财富管理岗

任职条件:

1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;

2、从事银行工作时间4年及以上,其中从事专业业务及相应岗位工作2年及以上;

3、具有理财、基金等资格证书,熟悉财富管理、客户关系等业务,具有较强的分析、调查、沟通能力和组织协调能力;

4、身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,无不良从业纪录;

5、条件特别优秀者,上述要求可适当放宽。

岗位职责:

1、管理所分配的支行存量中高端价值客户,维护客户关系,扩大优质客户群和贵宾客户群,提升客户个人金融资产,防止客户流失;

2、通过直接客户接触、电话、邮件、短信、线上等工具,主动寻找、识别和拓展客户,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度,并进一步进行跟进和挖掘,提升价值客户数量和资产;

3、对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务;

4、立足于客户需求,为客户推荐适宜的产品,并在销售过程中,严格遵守合规销售法规,最终从财富管理的角度出发,实现产品交叉组合销售;

5、根据客户情况筛选目标客户群体,挖掘客户需求,向主管提供活动建议,参与支行各类营销活动策划与设计,协助组织与执行各级营销活动方案,并做好活动后客户的跟进与挖掘工作;

6、协助进行外拓活动,并做好外拓客户的跟进与挖掘工作。

四、信用卡部信用卡岗

任职条件:

1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;

2、从事银行工作时间4年及以上,其中从事专业业务及相应岗位工作2年及以上;

3、熟悉收单、支付业务、客户关系等业务,具有较强的分析、调查、沟通能力和组织协调能力;

4、身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,无不良从业纪录;

5、条件特别优秀者,上述要求可适当放宽。

岗位职责:

1、负责分行信用卡业务推广工作;

2、负责支行业务指导、督促,完成总行下发的各项指标任务,督促支行完成分行指标任务;

3、推动信用卡业务创新和新产品落地推广工作;

4、负责直销团队管理和考核。

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[责任编辑:刘轶]