时政热点:年关将至,别让思想提前“过大年”

2018-02-06 15:28:17   来源:荆楚网    点击:
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俗语说:“过了腊八就是年。”转眼间,春节将近,“打年货”“腌腊肉”“写春年”,大街小巷都充满了“年味儿”,过节气氛正浓,期待放假的心情也是相当迫切,部分工作人员思想开始“开小差”,“年前综合征”开始提前发作:状态早已“提前放假”,把“过完年再说”挂在嘴边,有的甚至上班时间不在岗,部分群众“办事难”“事难办”心里堵得慌。

“剪烛催乾消夜酒,倾囊分遍买春钱”。春节喜气洋洋,过节气氛浓烈,内心迫切期盼能够理解,但是越是这个时期,越是要严格要求自己,端正作风和工作态度,思想上不能“缓口气”,行为上更不能“歇下脚”做好随时接受检查和检验的准备。

“金杯银杯都不如老百姓的好口碑”。春节虽然即将到来,但是群众“办理各类证明材料”“解决相关问题”“咨询问题”等诉求还在。工作人员在这个阶段更应该好好为民“办好事”“办实事”,用良好的工作态度,饱满的精神状态为群众解决问题,而不是“过完年再说”,上班时间“门上一把锁”。只有这样,才能取得群众的信任,才能获得老百姓的“好口碑”。

加强自身思想作风建设。尤其是党员干部要起先锋带头作用,严格要求自己的同时,更要带动其他人克服“年前综合征”。要从思想上认识到作风的重要性,要认识到为民服务才是自身成长进步的关键途径,应不断加强自身思想作风建设,莫让思想“放松警惕”。

加强群众监督机制。“群众的眼睛是雪亮的”,事情做得好不好,老百姓“说了算”,“好肉不能闷在饭里吃”广泛的群众监督是必要的,不仅可以监督工作,促进工作效率的提高,还可减少工作中的失误,让“办事难”“事难办”转变为办事“快”“准”“好”。

加强制度建立与完善。各企事业单位应实事求是,建立健全监督机制,加强制度建立与完善,不定期进行监督视察管理,实行优秀员工“星级评定”政策,加强端正工作作风和思想态度长效机制建设,发现“精神懈怠”,做事情拖沓怠慢,“等过年”等思想行为,坚决问责,严肃处理!

冰冻三尺非一日之寒,纠正工作作风问题也并非一日之功。制度的完善和群众的监督只是“治标不治本”,要想保持长久之效,还需要每个工作人员不忘初心砥砺前行,在坚持中深化,在深化中坚持,别让思想“提前过大年”,要带着过年的喜悦之情和饱满的工作热情,踏踏实实办好事,欢欢喜喜过大年!”

稿源:荆楚网

作者:陶玉

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